未来の仲間へ！
スタッフの声
スタッフが笑顔で輝ける環境が
利用者さんの笑顔につながると信じています
三木介護士課長
お仕事の内容を教えて下さい
透鹿園では集団ケアの中にある個別ケアを目指しています。利用者さんひとりひとりに合わせた介護をおこなうにあたって支援と業務の間で歯がゆさを感じることが常にありますが、私達スタッフは利用者さんへの支援を変えるのではなく、自分達の業務を利用者さんに合わせて変えていく必要があると思っています。介護職でのミーティングだけでなく、他部署とのミーティングで、個々の利用者さんのケア内容を考えながら取り組んでいます。また日直業務では利用者さんの個々の様子を把握し、介護職や他部署との連携をとっています。利用者さんのひとりひとりの生活に配慮した個別ケアを充実させていき、法人の理念である「真心とおもいやり」を届けています。
職場の雰囲気は？
働きやすい環境を意識している施設だと思います。職員同士、いつでも話し合える環境と１人ではなくチームプレイでの業務に取り組んでいます。スタッフの休息も大切にしており、希望する休暇や有休は、ほぼ希望通りに取得できます。非常勤の方でも、融通の利く時間帯の調節や急な休みなど、事情に合わせて柔軟に対応しています。新しいスタッフには業務内容を覚えるまで教育担当の職員がついて対応していますので、職員が成長できる施設ではないでしょうか。
「できること」にしっかり目を向け
サポートすることが私の仕事です
仲田理学療法士サブリーダー
お仕事の内容を教えて下さい
利用者さんごとに個別機能訓練計画を立案し、入所利用の方には週１回以上、短期入所の方には訓練士が出勤した日に機能訓練をおこなっています。また居室の環境や車椅子の選定、介助方法の検討などをおこなっています。介護職とも連携し、介助方法の助言であったり、提案をおこなったりするなど利用者さんの生活全般に携わっています。
仕事をするにあたって大切にしていることは？
施設での生活は利用者さんにとって「受け身」の生活となりやすく、残存機能が発揮されにくい環境だと思います。そのため、生活の中でおこなう動作や刺激に対して、身体機能や認知能力の向上をはかったり、維持していけるよう考えています。介護職とも情報の共有をしっかりとおこなうことで、利用者さんの状態に合わせた助言をおこなえるようにしています。他の部署とも話し合いながら、利用者さんの「自発的」な生活を送っていただけるように心がけています。
大変なことがあるからこそ成長できる、
この仕事が大好きです
山根介護士サブリーダー
仕事をするにあたって大切にしていることは？
この仕事は利用者さんの人生の過去、未来に関わっていく仕事だと思っています。利用者さんの歩まれてきた人生、性格、心身の状態はひとりひとり違います。介護職だけでなく他の専門職がそれぞれの視点で利用者さんを見守っている中、同じ介護職同士はもちろん、他職種の意見や情報は利用者さんへのケアにとって必要不可欠です。それ故に自分だけの経験や想いだけの自己満足にならないように気をつけ、利用者さんが必要とされていること、困っていることを丁寧に汲みとり、多くの情報を得るためには謙虚さであることを大切にしています。専門性に基づいたケアをおこなうためには職場の仲間の意見を謙虚に聞ける自分でありたいと思うとともに、他職種とも情報共有ができるよう発信していかなくてはけないと思っています。そして利用者さんと向き合って、気持ちよく過ごしてもらうためには、まずは「自分が元気でなければいけない」とそう思っています。
仕事での苦労はありますか？やりがいを感じることはどんな時ですか？
利用者さんに感謝されたときは素直にうれしいですね。困ったときに頼られたり、悩みを一緒に考えて、それが解決したときには本当にうれしく思います。この仕事は介護職の知識や技能を自分らしいスタイルとして構築することができ、試行錯誤しながら自分が成長できるので、とてもやりがいを感じています。どんな仕事も大変なことは山ほどあると思います。ですが私はこの仕事が大好きで、心から楽しいと思っています。ですのでどんなに大変なこともでも「苦労」として感じたことはないですね。